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자격득실 확인서를 발급했는데 퇴사일이 안 나오는 이유? 누락된 퇴사일 정보 확인과 정정 방법, 제출 시 주의사항까지 정리했습니다.
자격득실 확인서에 퇴사일이 빠져 있다면?
구직 중이거나 퇴사 증빙이 필요한 상황에서 자격득실 확인서를 발급했는데, 퇴사일이 기재되지 않아 당황한 경우가 많습니다.
이런 문제는 국민건강보험 자격 상실신고가 누락되었거나 아직 반영되지 않은 경우 발생합니다.
퇴사일 누락의 원인과 해결 방법
① 사업장의 자격 상실신고 미처리
회사가 퇴사일을 공단에 신고하지 않은 경우입니다.
→ 인사팀이나 사업장 담당자에게 ‘건강보험 자격상실신고’가 완료되었는지 반드시 확인하세요.
→ 신고 후 일반적으로 1~2일 내 시스템 반영됩니다.
② 퇴사일과 자격 상실일 불일치
퇴사일은 맞지만 자격상실일 처리가 지연된 경우, 문서상 퇴사일이 비어 있을 수 있습니다.
→ 건강보험공단 지사에 문의해 자격 정정 신청을 하거나, 신고가 반영되기까지 기다려야 합니다.
③ 시스템 반영 시간 지연
퇴사한 당일이나 바로 다음 날에는 시스템에 정보가 반영되지 않았을 수 있습니다.
→ 최소 2~3일 후 재발급 시 확인해 보는 것이 좋습니다.
퇴사일이 없는 상태에서 제출해도 될까?
일부 기관에서는 자격상실일이 명시된 문서를 요구하므로, 퇴사일이 없는 자격득실 확인서는 반려될 수 있습니다.
→ 퇴사일 포함 문서가 필요하다면 반드시 상실신고 후 다시 발급하세요.
→ 급한 경우에는 건강보험공단 지사에서 수기로 확인 도장을 받아 제출 가능합니다.
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